報道関係各位 2010年06月23日
プレスリリース 株式会社ワイズスタッフ
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奈良県 平成22～23年度「就労困難者在宅就業支援事業」を
ワイズスタッフが受託 e-ラーニングを中心とした在宅就業支援の
受講生（ひとり親や障害者）を募集
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株式会社ワイズスタッフ（本社：奈良県生駒市 代表取締役：田澤由利）は、
奈良県が実施する「就労困難者在宅就業支援事業」を、弊社を代表とする二社
の事業体で受託いたしました。
株式会社ワイズスタッフは、1998年の設立以来、テレワーク(在宅就労)の普及・
実践に取り組んで参りました。その実績をご評価いただき、日経地域情報化大賞
2008 日経産業新聞賞、第3回ワーク・ライフ・バランス大賞奨励賞、テレワーク
推進賞 奨励賞などを受賞しております。
また、同事業体の株式会社テレワークマネジメントは、テレワーク専用のコンサ
ルティング会社として、企業や自治体への在宅勤務や在宅就業の導入に取り組ん
でおります。
本事業においては、蓄積された二社のノウハウを駆使して、ひとり親などの方々
が在宅で仕事をするための教育、業務開拓に取り組み、奈良県における新しい雇
用機会創出に貢献したいと考えております。
■就労困難者在宅就業支援事業とは
奈良県が平成22年年度から23年年度に実施する、ひとり親や障害者の経済的な自
立を目的として、インターネットを使った在宅就業を促進する事業です。
従事者の能力開発、業務の開拓、就業支援、仕事の品質管理などを一体的に推進
し、家庭と仕事の両立が図られるよう、在宅就業の拡大に向けた環境整備を図り
ます。
就労困難者在宅就業支援事業ホームページ
http://www.e-mot.jp/
■事業概要
奈良県在住のひとり親や障害者を対象に、以下を実施します。
(1)能力開発訓練
e-ラーニングを中心とした訓練を実施します。
・基礎訓練
ビジネスのマナーやコミュニケーションスキルから、ITを使って在宅での仕
事をするための基本的なスキルを学ぶための訓練です。(3ヶ月)
・応用訓練
将来の在宅での就業に向けて、専門的な知識を学ぶための訓練です。OJTの
プログラムを組み入れ、実際の仕事を担当いただきます。(最大6ヶ月)
また、訓練の進行や習熟度にあわせてOJTを実施します。
・管理訓練
Ａコースの基礎訓練・応用訓練を経て、将来、在宅就業において、管理者を
目指す人を対象とします。
※OJT（On the Job Training）とは
訓練中に実際の仕事をすることにより、さらに技術を身につけられるプログラ
ムです。応用訓練での習熟度をみて実施されます。このとき発生した報酬は、
訓練手当とは別に支払われます。
(2)在宅就業支援
基礎訓練・応用訓練を修了した方を対象に、本人の希望を聞きながら、在宅
での就業支援を行います。
これを実現するため、在宅で可能な業務の新規開拓、その業務を継続するた
めのしくみやシステム作りにも取り組みます。
■クラスルーム制e-ラーニングについて
現在、ひとり親の方々は、経済的に非常に厳しい状況にあります。小さな子ども
を抱えていること、就業経験が少ないことから、正社員として働くことは困難で
す。昼間、時間や収入が限られたパート等で働いても、その収入だけでは子ども
を養育できないため、夜も子どもを家において仕事に出なくてはなりません。こ
の「ダブルワーク」を解消し、親が子どものそばにいつつ、収入を得ることがで
きるようにすることが、事業の目的でもあります。
この目的を達成するために、在宅で仕事をするための技術を、家に居ながら学べ
る学習環境(e-ラーニング)をご提供することが、この事業の大きな特徴となりま
す。
e-ラーニングとは、インターネットとパソコンを利用して自宅で訓練を受けるこ
とができるシステムです。本事業では、決められた時間ではなく、個々の事情に
合わせた時間帯に、訓練に参加できます。
しかし、従来のe-ラーニングは、インターネットのホームページで教材に対して
個人で学習を進める形が多く、孤独になり、途中で挫折するケースが少くありま
せんでした。そこで、本事業では、従来のe-ラーニングには無かった「クラス
ルーム制」を取り入れ、実際に通う学校のように、先生がいて仲間がいて、刺激
を受けながら励ましあいながら、訓練を続けていく新しい形のe-ラーニングを実
施いたします。
また、場所や時間に縛られずに学習できるため、遠方在住の方も、昼間働いてい
る方も、子育て中の方も、空いた時間を活用して参加することができます。
■募集内容
実施期間は平成22年度～平成23年度の2年間で、全3期・各期30人・合計90人の
受講生(ひとり親や障害者)を募集します。
■訓練期間
第一期 平成22年 9月～平成23年 5月
第二期 平成22年12月～平成23年 8月
第三期 平成23年 3月～平成23年11月
※管理訓練受講者は、さらに3ヶ月後に終了となります。
■訓練コースと訓練手当
それぞれの期で、訓練時間によって2つのコースいずれかを選ぶことができま
す。また、訓練期間中は研修生に対し、月々訓練手当が支給されます。
・Aコース
1日3時間程度（月60時間以上）の基礎訓練、1日1.5時間程度（月30時間以
上）の応用訓練を経て、技術を習得します。ダブルワーク、トリプルワー
クの解消につながるレベルの収入（月6万円程度）が得られる在宅業務に就
くことを目標にされている方が対象です。
・Bコース
1日2時間程度（月40時間以上）の基礎訓練、1日1時間程度（月16時間以上）
の応用訓練を経て、技術を習得します。子どもが小さいためにパートを増
やせない人で、生活の維持や将来の教育費支出等に備えるレベルの追加収
入（月3万円程度）が得られる在宅業務に就くことを目標にしている方が
対象です。
■申し込み受付期間
6月23日（水）～7月20日（火）
詳しくは以下のサイトをご覧ください。
就労困難者在宅就業支援事業ホームページ（※6/23（水）公開予定）
http://www.e-mot.jp
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【本リリースに関するお問い合わせ】
〒630-0244
奈良県生駒市東松ヶ丘2-1-202
株式会社ワイズスタッフ 就労困難者在宅就業支援事業係
TEL：0743-74-2012
FAX：0743-74-2013
WEBによるお問合せ
就労困難者在宅就業支援事業ホームページ
http://www.e-mot.jp/
（お問い合わせのリンクをご利用ください）
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