ネットオフィスには、従来のテレワーカー（SOHO）が抱えていた問題点を改善するためのしくみ、それによって生まれたメリットがたくさんあります。

■従来のテレワーカーが抱えていた問題点

• 受注が不安定である
• 個人の負担が大きい
• 斡旋会社を通した場合、単純な仕事が中心になり、単価が安くなる
• 地域テレワーカーグループの場合、報酬・人間関係のトラブルが起こりやすい
• 人材面での限界がある

■ネットオフィスのメリット

• 会社のように、業務・人を管理し、協力しあって仕事をこなす

  営業担当が受注する
  適任者でプロジェクトチームを作る
  協力しあって実務を推進する
  納品する

• 複雑な業務・大きなビジネスにも対応できる
• 人材を広く求めることができる

■ネットオフィスによる効果

（１）管理者（マネージャーor会社）にとってのメリット

• 社員を抱えないため安全な経営が可能・固定経費が少なくてすむ
• 不況に強い
• すべてのやりとりが記録され、複数の目が入り、質の高い仕事ができる
• メンバー構成によって大きな仕事も受注できる
• 現実ではできない職種経験のメンバー構成による業務が可能
• 都会にオフィスを置く必要がない

（２）テレワーカーにとってのメリット

• コネが無くても仕事を得ることができる
• 孤独や不安を感じずに仕事ができる
• 個人の急なトラブルにも、フォローしあえる
• 地方在住でも参加できる
• 経験/実力により報酬が変わるため、やりがいがある
• 個人の特殊能力を活かしやすい
• ライフスタイルに合わせて仕事ができる

（３）発注企業にとってのメリット

• 効率良くアウトソーシングができる
• 費用を抑えつつ、質の高いアウトプットを得ることができる
• ネットだけでやりとりができる
• 安心して発注できる
• 急な事態でも対応してもらえる
• 地域に縛られない発注が可能

など