Y's STAFFが求める人材に該当する、と思われるなら、誰でも参加申請ができます。ただし、Y's STAFFの基本コンセプト「ネットオフィス」をご理解の上、申請してください。

Y's STAFFは、単なる「仕事斡旋」の会社ではありません。

それぞれの判定段階（書類審査、トライアル、面接）において、申請いただいた方々の経歴やスキルのみならず、現在の状況（環境）や、申請文面から感じられるお人柄などなど、時間をかけて総合的に判定させていただいております。

1つの例を挙げさせていただくと、「この方の経歴ならば、弊社のようなワークスタイルでなくても、力を発揮することができるのではないか」と、「不採用」という意味で「不合格」判定をするケースもあります。

いずれかの段階で「不合格」となった場合、書類審査からの再申請を受け付けておりますが、すぐに再申請されましても、やはり不合格と判定せざるを得ません。

再申請される場合は、以下を参考にしてください。

その後、勉強して新たなスキルを獲得した、経験を積んだ、環境が変化したなど、以前に申請いただいたときからの、状況の変化をアピールしてください。

トライアルで不合格となった場合の再申請では、「トライアルの種類を変えて再挑戦したい」というアピールは受け付けません。これは、複数のトライアル種別のなかで、「最も得意とする分野でのトライアル参加」をお願いしているからです。


「女性しか採用されないのですか？」という質問をいただくことがありますが、弊社の採用審査において、性別や年齢は関係ありません。

結果として、確かに女性メンバーが多いのですが、これは「スキルがあるのに、働きに出たくてもそれができない」状況の人が女性に多いから、というのが理由です。

申請をいただいた方すべてを、「能力」「適性」などにおいて、平等に審査しています。

言い換えると、弊社のメンバーとなったら、個々にいろいろな事情や背景があったとしても、だからといって特別に優遇したり、免除したりなどの考慮はされない、厳しい会社ともいえます。